成功助长文化和信心。 对过去的满意可能不离开室为设计未来。 肯定未来将是“更多同样” ？ 一旦强有力的组织得到忘记，当技术或环境变动。 xerox Corporation在计算设计了许多最半新过程。 Xerox可能领先了作为计算机公司。 但是成功在租赁被建立了拷贝，因此一点时刻被测量计算机发展从他们自己的研究公园。 领导出故障，当样式他们的感觉变得很强烈他们不再考虑这个情况，但是对他们自己说， “什么会Maggie撒切尔这里做？” 由过去的成功困住是完全可能的。