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1预编码
2注意指挥
3行动
4困难的情况
5反应
6 互作用(狂热)
7信息
9会议
10心情
11距离
12关系开始
13关系Cont。
14关系末端
15交涉
16评估
17项目状态
18旅行
4
困难的情况

少量情况是理想的。 一些比其他困难。 当工作在一个困难的情况时，是必要的有时期。 代码4是尝试分类一些困难的情况为了能更加清楚然后认出

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  • 4/1
    缺乏必要的资源。 为这个工作在手中是需要的某些事不是可利用的。
  • 4/2
    缺乏管理在所有水平或在有些水平。
  • 4/3
    低士气。 低刺激。 劳工不感兴趣对什么他们做着。
  • 4/4
    缺乏领导
  • 4/5
    是刚性和古板的组织。 不是对变动感兴趣和忘记了的组织。 每
  • 4/6
    缺乏视觉。 缺乏使命
  • 4/7
    海外是坚韧的。 这个环境是困难的。 一切采取时间和很多努力。 生活不是容易。
  • 4/8
    是“锁着的”的情况。 最佳的刺激在这个世界上不将被设计防止的帮助系统
  • 4/9
    战斗，派别、争执和许多内部政治。 得到的不是一个平安的地方与需要的工作
  • 4/10
    许多腐败，欺诈，裙带关系等等。 一个组织与相当低道德。
  • 4/11
    沿岸航行。 一个一旦成功的组织、小组甚至国家在它的名誉沿岸航行。

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