La carencia de la motivación, la carencia de la energía, la apatía y la inercia son toda diferentes de problemas específicos. Si no hay energía en un proyecto puede hacer tictac sobre pero no progresar. Puede ser duro diagnosticar porqué un proyecto ha funcionado de energía. La solución más simple es nueva gerencia. La acumulación de la moral, el alcohol de equipo y un sentido del logro todo llevan a más “energía”. Si un proyecto se considera como periférico y de estado bajo entonces ésos que trabajan en el proyecto pueden tener motivación baja. Hay un trabajo de ser hecho y ése es todo. El aspecto importante sobre el código 17/11 es que no hay problemas específicos que se solucionarán - aunque eso fuera más fácil de tratar de. El código es al mismo tiempo una diagnosis sugerida, una diagnosis real y un pedido la acción.